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培养模式

  学院着力构建现代职业教育体系,主动吸纳德国“双元制”等先进职教模式内涵,不断充实、探索、实践、创新,形成了“三分学时”“两化一制”“五个对接”“1+X证书”等自身特色,帮助学生成为技能人才、大国工匠。

  “三分学时”:1/3时间学习文化课和理论课,1/3时间技能实训,1/3时间工学结合、带薪实习(期间与合作单位员工同岗同酬)。

  “两化一制”:招生就业一体化、校企育人一体化、双导师制。招生就业一体化,订单、定向培养,学生入学就意味着就业;校企育人一体化,学院传授专业知识并进行技能实训,企业提供工作岗位并进行现场技能训练;双导师制,学院教师和企业导师共同承担教学任务。

  “五个对接”:专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、毕业证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接。

  “1 + X证书”:学生毕业后,除获得教育部电子注册的全日制普通高等学校专科毕业证书(即1 + X中的1)外,还可获得人力资源和社会保障部等权威机构颁发的技能等级、职业资格等证书,全国通用,如会计师证、建造师证、工程师证等(即1 + X中的X)。

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